Lona Día del Emprendedor 2010
Acabamos de colgar la lona que anuncia el Día del Emprendedor 2010 en la fachada de CEIN, a las 18.00 horas del 5 de mayo.
Acabamos de colgar la lona que anuncia el Día del Emprendedor 2010 en la fachada de CEIN, a las 18.00 horas del 5 de mayo.
La V Edición del Día del Emprendedor empezará con una charla de Lotfi El Ghandouri, quien fundó el Grupo Creative Society, consultora especializada en impulsar organizaciones con alma que opera en Canadá y en España. Además. Su interés por el desarrollo sostenible le ha llevado a co-fundar The Hub Madrid, el primer centro de innovación social en España, y a co-crear otros centros en el mundo. The Hub es el espacio de emprendedores sociales más reconocido del mundo, situado en veinte ciudades y más de quinientas demandas de apertura en solo cuatro años.
Autor de libros como “El Despido Interior” y “Te atreves” y de diferentes artículos con los siguientes títulos “¿Queremos parados o emprendedores?” “¿Confiar en su talento para evitar un despido interior” “¿Te atreves? El valor de una actitud arriesgada en momentos de crisis”.
Hola Amigos, os presentamos la mayor cita anual para emprendedores y empresas que tiene lugar en Navarra. Ya tenéis a vuestra disposición el programa completo del Día del Emprendedor. Este año más que nunca pensado para todos los emprendedores y empresas y con objeto de cumplir con vuestro deseo de hacer relaciones y dar a conoceros.
Por ello, la primera actividad, durante dos horas y hasta las 18.30, será una charla que enlazará con una actividad para que todos los emprendedores y empresas que asistan puedan dar a conocer sus empresas, ideas de negocio, inquietudes, necesidades y puedan conocer al mayor número de personas con las que realizar acuerdos. No puedes faltar!
Posteriormente y de forma simultánea, te ofrecemos tres talleres dirigidos a públicos diferenciados, Financiación; Segundas Oportunidades para Emprender; Emprendedores culturales. Para cerrar la jornada… entregaremos el Premio Emprendedor XXI, dotado con 10.000€ y un programa formativo en Cambridge. Cerraremos la jornada terminando de conocer a emprendedores y empresas, quienes sin duda se merecen todo el apoyo, ayuda y agradecimiento por generar riqueza en nuestra comunidad.
¿Cómo es una persona innovadora? ¿Cómo se puede encontrar gente innovadora? ¿Cómo ser nosotros mismos más innovadores?
En CEIN, dentro del marco de apoyo y asesoramiento a empresas, se está trabajando en el desarrollo de la detección de las competencias emprendedoras e innovadoras y en cómo se pueden potenciar y adquirir. En este contexto, por primera vez se ha estudiado de forma científica cómo es y cómo funciona una persona innovadora.
Los profesores Jeffrey Dyer de la Wharton School, Hal Gregersen de Insead y Clayton Christensen de la Harvard Business School, han intentado durante seis años destapar los orígenes de las estrategias más innovadoras y han analizado una muestra de 3.500 ejecutivos y emprendedores innovadores, ya fueran famosos o desconocidos, para descubrir en qué se diferencian de los emprendedores y ejecutivos no innovadores.
El innovador, según este estudio, tiene cinco habilidades especiales llamadas por los autores discovery skills: Cuestionar, Observar, Experimentar, Practicar y Asociar.
-Cuestionar para salirse del staus quo y considerar nuevas posibilidades
- Observar en detalle y en primera persona el consumidor, los proveedores, el mundo, para identificar oportunidades de innovación
-Experimentar, actuar más que hablar, para averiguar inmediatamente la validez de una idea
-Asociar ideas, cosas, personas aparentemente no relacionadas, para generar nuevas conexiones creativas.
El artículo que presenta el estudio lo puedes consultar en la Harvard Business Review y contiene ejemplos muy interesantes sobre cómo profesionales innovadores han aplicado estas cinco practicas en diferentes contextos. Además, el estudio indica que estas habilidades no son innatas o lo son solamente en parte. Es decir, si se ensayan con cierta cotidianidad, y propone cómo hacerlo, pueden convertirse en parte integrante de nuestro hacer.
¿Cómo será la empresa en los próximos años? ¿Cambiará esta crisis las características fundamentales de las empresas? Estas preguntas nos las hacemos en CEIN todos los días y nos parece muy interesante compartir la visión que recoge el trabajo realizado por Alfons Cornella y que ha sintetizado en el libro “Visionomics” de Infonomía.
“Es una empresa que reinventa el concepto de productividad, conectando intensamente el denominador (gestión de recursos) con el numerador (creación de valor). Es una empresa estructurada en equipos con un conocimiento muy concreto, pero cuya función principal consiste en gestionar las membranas con los otros equipos. Estos están formados por profesionales cuya remuneración es una combinación de tres elementos principales: base, objetivos y conocimiento”, explica Cornella. Además, alerta de que con un panorama de entornos con creciente información, las empresas deberán más que nunca, luchar por ser visibles y por ello va a ser fundamental comunicar bien su valor desde la combinación de tecnología (dominio de las interfaces) como desde la psicología (qué problemas y necesidades reales tienen las personas).
Su sentencia es clara: La empresa que viene no puede sobrevivir sólo pensando en su cuenta de resultados, sino que debe tener muy presente lo que Cornella denomina la “segunda mano invisible”, es decir, su impacto en el bien común. El reto es disponer de individuos autónomos muy productivos (cada persona para a ser una cadena de producción), y de equipos sistemáticamente creativos (cada equipo, un motor de valor).
Mañana, 13 de Abril comienza el primer INICIADOR en Navarra.
No faltes. La cita a las 19.00 horas en la sede de la Confederación del Empresarios de navarra, CEN. El primer invitado será Alejandro Suárez Sánchez-Ocaña, empresario del sector tecnológico desde 1998 y uno de los referentes del emprendimiento en internet en España. Más info en: http://iniciador.com/navarra/